Gizli Servisler (Çin Gizli Servisleri-6)

G

     Çin İstihbarat Birimlerinin Yöntemleri
* Personel Yapısı.
– Çekirdek kadro – İstihbarat memurları (Kadrolular)
– Sözleşmeliler (Genellikle kuryelerdir. İstihbarat memurlarına benzerler ve devlet nezdinde de tanınırlar)
– İşbirlikçiler (Bunlar yurtdışında her alanda yasal faaliyet gösteren genellikle küçük ölçekli işletmelerin sahibi olan iş adamlarıdır. Sözleşmeliler tarafından tespit edilir ve onlarla işbirliği yapılır. İşbirlikçiler, temelde istihbaratçı değildir.
* Hem Batılı yöntemler, hem de ulaşabildiği takdirde etnik Batılı elemanları kullanabilir.
– Dış istihbarat birimlerine adam yerleştirme
– Başka ülke vatandaşlarının çeşitli açgözlülüklerini kullanarak ele geçirilen devşirmelerdir.
* İstihbarat birimleri dışında bilgi sızdıran Çinliler
– Şirket elemanları, amatörler…vs.
* Çinli şirketlere bilgi sızdıran elemanlar
* Ticari ve teknolojik hırsızlığı devlet için değil, kendi şirket çıkarları için, yani ticari çıkarı için yapanlar
* Ancak bundan Çin devleti de yararlanır:
– Çoğu, ya doğrudan dcvlet yatırımı ya da devlet ortaklığı olan özel yatırım
– Tamamen özel olanların bile devletle belli bir derecede ilişkisi olduğu söylenebilir.
* 1950’lerde propaganda faaliyetleri:
– Ülkeye gelen yabancılarla temaslar
– Yabancı heyetler, ülkeye gelmeden önce Çinli sermaye sınıfına brifingler
– Yabancılarla olacak görüşmelerin provaları
– Tesadüfen karşılaşma ve laf arasında yeni rejimin uygulamalarının kendileri için faydalar getirdiğini anlatma
– Kelimesine kadar önceden belirlenmiş konu akışı
– Yeni rejimin heyecanlı bir savunucusu değil, hiç beklemediği halde yeni rejimden fayda görmüş bir sermayedar rolü
– Bu bile açıkça belirtilmez, hissettirilir.
* Şirket Ortaklığı Yöntemi
– Gelişmiş ülke şirketleriyle ortaklık yaparak teknolojik bilgiye ulaşma
* Yurtdışı eğitim ve ortak çalışma yöntemi
– Teknolojik bir alanda doktora veya doktora sonrası bursla Çinli bir araştırıcı, gelişmiş ülkedeki önemli bir profesörün yanına gider.
* Akademik toplantı yöntemi
– Gelişmiş ülkedeki önemli teknik bilgilere sahip olan bir profesörün Çin’e daveti
– Konferansın öncesinde ve sonrasında özel bir ihtimamla ağırlama
– Yemekli sohbetler veya kokteyller arasında ileri düzey teknik sorular
– Sohbet ortamının rahatlığı içerisinde profesörün bu ısrarlı sorulara karşı ister istemez bazı teknik detayları açıklayabileceği düşüncesi…

(Gelecek yazı: Çin Gizli Servisleri-7)

Yazar hakkında

Yorum Ekle

Yazan: Yılmaz